Как Центральная и Восточная Европа встали на путь экономического роста?
15.06.2017 | 16:07
Обзор
Сегодня ни один регион мира не демонстрирует столь быстрых и позитивных прогнозов по экономическому сектору, как страны Центральной и Восточной Европы. Последние прогнозы превысили оптимистичные ожидания аналитиков: регион продемонстрирует, как ожидается, 2,5%-ный рост, а в 2018-м году — 2,8%-ный рост, передаёт Financial Times.
Лиам Карсон, экономист из Capital Economics: «Аналитики пересмотрели свои прогнозы по рынку Центральной и Восточной Европы, когда увидели результаты I квартала 2017-го года. Например, Румыния демонстрирует рост со скоростью в 5,6% в год — это самый быстрый темп роста в ЕС. Отмечу, что прогнозируемый рост Румынии был ниже — 4,4%».
Аналитики Financial Times отмечают, что за столь оптимистичной экономической ситуацией стоит работа властей. В частности, страны Восточной и Центральной Европы имеют более сложный рынок труда, эти рынки получают правительственную стимуляцию. Кроме того, в регионе созданы привлекательные для международных инвесторов условия.
Сильный внешний спрос международных инвесторов на европейской рынке подтверждается и недавними исследованиями. Так, экономический рост еврозоны в два раза превысил показатели США. Только Германия за I квартал показала рост в 0,6%, что очень важно для других стран региона, ведь для многих из них Германия является важным экспортным направлением.
Особым образом экономическую ситуацию в странах региона стимулируют достаточно сложные условия на рынке труда. Дело в том, что страны Восточной и Центральной Европы испытывают некоторый недостаток сотрудников. Всё больше компаний сообщают о наличии свободных рабочих мест, многие из них приглашают специалистов из-за рубежа. Дефицит сотрудников способствует росту уровня оплаты труда.
В качестве примера аналитики приводят рынок труда Румынии, где в 2016-м году был зафиксирован самый быстрый прирост почасовых ставок сотрудников — 12%. Такой случай не является единичным: Болгария, Литва и Латвия также продемонстрировали рост почасовых ставок минимум на 8%. Особенно впечатляюще с этой точки зрения выглядит Венгрия, где зарплаты сотрудников «взлетели» на 15%. Для сравнения, в ЕС средний показатель роста почасовых ставок составляет только 1,6%.
Несмотря на рост стоимости труда в странах Восточной и Центральной Европы, эти ставки по-прежнему являются привлекательными для международных инвесторов.
В то же время, Восточная Европа длительно получала инвестиции из структурных фондов ЕС, которые созданы для экономической интеграции регионов внутри ЕС. В 2016-м году наблюдался некоторых спад таких инвестиций, но с начала 2017-го года инвестиции не только стабилизировались, но и увеличились. Аналитики отмечают, что для них это было неожиданным. Обновлённые прогнозы уже учитывают приток европейских инвестиций.
Лиам Карсон, экономист из Capital Economics: «Аналитики пересмотрели свои прогнозы по рынку Центральной и Восточной Европы, когда увидели результаты I квартала 2017-го года. Например, Румыния демонстрирует рост со скоростью в 5,6% в год — это самый быстрый темп роста в ЕС. Отмечу, что прогнозируемый рост Румынии был ниже — 4,4%».
Аналитики Financial Times отмечают, что за столь оптимистичной экономической ситуацией стоит работа властей. В частности, страны Восточной и Центральной Европы имеют более сложный рынок труда, эти рынки получают правительственную стимуляцию. Кроме того, в регионе созданы привлекательные для международных инвесторов условия.
Сильный внешний спрос международных инвесторов на европейской рынке подтверждается и недавними исследованиями. Так, экономический рост еврозоны в два раза превысил показатели США. Только Германия за I квартал показала рост в 0,6%, что очень важно для других стран региона, ведь для многих из них Германия является важным экспортным направлением.
Особым образом экономическую ситуацию в странах региона стимулируют достаточно сложные условия на рынке труда. Дело в том, что страны Восточной и Центральной Европы испытывают некоторый недостаток сотрудников. Всё больше компаний сообщают о наличии свободных рабочих мест, многие из них приглашают специалистов из-за рубежа. Дефицит сотрудников способствует росту уровня оплаты труда.
В качестве примера аналитики приводят рынок труда Румынии, где в 2016-м году был зафиксирован самый быстрый прирост почасовых ставок сотрудников — 12%. Такой случай не является единичным: Болгария, Литва и Латвия также продемонстрировали рост почасовых ставок минимум на 8%. Особенно впечатляюще с этой точки зрения выглядит Венгрия, где зарплаты сотрудников «взлетели» на 15%. Для сравнения, в ЕС средний показатель роста почасовых ставок составляет только 1,6%.
Несмотря на рост стоимости труда в странах Восточной и Центральной Европы, эти ставки по-прежнему являются привлекательными для международных инвесторов.
В то же время, Восточная Европа длительно получала инвестиции из структурных фондов ЕС, которые созданы для экономической интеграции регионов внутри ЕС. В 2016-м году наблюдался некоторых спад таких инвестиций, но с начала 2017-го года инвестиции не только стабилизировались, но и увеличились. Аналитики отмечают, что для них это было неожиданным. Обновлённые прогнозы уже учитывают приток европейских инвестиций.
Скачать безплатное приложение DOMAZA
